Главная страница Игры разума Свято-место ТОП-резерв Консультации
Комната отдыха Личные финансы Образ жизни Гурман Бутик
Крейзи-
драйв		 Дисконт-
клуб		 Афиша Юмор и сатира

Пенсионная реформа неизбежна

На следующей неделе Верховная Рада рассмотрит Законопроект пенсионной реформы.





Охота на работодателей сменяет «Охоту за головами» (статья от члена клуба "Я ТОП")

Рынок труда в Украине за 2 последних месяца 2008 года перевернулся с ног на голову. Можно сказать, что он, как избушка, повернулся к работодателям передом, а к соискателям – задом.



HR-чучхе или Опора на внутренние резервы (Статья от члена клуба "Я ТОП")

7 способов найти новых сотрудников, не выходя из офиса.





Исполнители не в моде

На самые смелые идеи и наиболее нестандартные решения способны лишь те, кто предпочитает возражать, а не соглашаться.



Синдром Мюнхгаузена, или Откуда в стране вакансии

Невероятно, но факт: если верить отечественной статистике, наша держава сейчас демонстрирует один из самых низких показателей безработицы в мире — лишь 3,2% всего трудоспособного населения, оптимистично рапортует Госкомстат. А Государственная служба занятости (ГСЗ) утверждает, что по всей Украине ежедневно снимаются с учета около 2220 человек. В психологии такой феномен называют синдромом Мюнхгаузена — патологическая склонность к сообщению ложных сведений при достаточном уровне интеллекта.



Интерим-менеджер или Доктор Хаус

Так же, как и доктор Хаус, герой остро популярного ныне сериала, Дмитрий Огороднийчук больше всего на свете любит решать сложные задачи, а еще точнее — направлять группу профессионалов для их решения. Его работа, призвание и даже хобби, от которого он ловит кайф, — врачевание компаний. В отличие от него, Дмитрий — еще и приятный собеседник, с которым мы общались на тему такого нового для Украины явления, порожденного кризисом, как интерим-менеджмент.



Система мотивации персонала: пряники работают

Текущий экономический кризис повысил интерес работодателей к инструментам мотивирования сотрудников. Да и сами работники, дабы получить вознаграждение, проявляют творческий подход к работе и энтузиазм, стремятся показать лучший результат.



Как избавиться от опозданий сотрудников

Постоянно опаздывающие на работу сотрудники - притча во языцех у HR коммерческих компаний. При личных встречах, на конференциях и форумах HR искренне делятся с коллегами как мерами, предупреждающими опоздания, так и способами наказания провинившихся.



Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9